A “TUTELE CRESCENTI”
 Giuseppe
Tamburrano
Ho già espresso la mia opinione: negativa. Ci
torno su perché la questione è questione di civiltà: è togliere diritti ai
lavoratori da parte di un governo sedicente di sinistra.
Lo statuto dei lavoratori per il quale si battè
per primo Di Vittorio, che fu sostenuto da Nenni che lo impose come una priorità
assoluta nel programma del primo governo di centro-sinistra organico, che vide
l’impegno del ministro socialista Brodolini (“Io sto da una parte sola”) e
portato a compimento dal democristiano Donat Cattin è stato una conquista di
civiltà che ha ripreso e completato la legge 15 luglio 1966, n. 604, voluta da
Nenni, sui licenziamenti individuali.
 Il
suo significato storico segna una svolta epocale: l’art. 18 cancella il potere
assoluto del padrone sui licenziamenti, stabilendo che il licenziamento viene
deciso dal giudice di fronte al quale datore di lavoro e lavoratore sono su un
piede di parità.
IL Job’s Act (ma perché, Renzi, non parli la tua
lingua che è nata in Arno?!) restituisce quasi intero il potere al proprietario
tranne pochissimi casi nei quali interviene il giudice: eccoci tornati indietro
di mezzo secolo! Ma perché non hai proposto una commissione di arbitrato
composta di rappresentanti eletti direttamente dai dipendenti e da
rappresentanti del datore di lavoro e da una personalità esperta al di sopra
delle parti: ad esempio un magistrato del lavoro? La procedura non avrebbe
toccato i diritti e sarebbe stata abbastanza rapida, abolendo l’inutile
tentativo di conciliazione.
I comunisti si astennero sul voto allo Statuto:
volevano di più! I discendenti lo hanno rottamato a “tutele crescenti” (?).
Articolo pubblicato sul blog della
Fondazione Nenni il 23
febbraio 2015
(23/2/2015 ) |
